為了建立和完善公司人才培養機制，通過制定有效的人才培養與開發計劃，合理的挖掘、開發、培養公司戰略后備人才隊伍，建立我公司的人才梯隊，為公司的可持續發展提供智力資本支持，特組織人員參加各種專業技能知識的培訓學習。

01月13日-01月15日    參加2014年度二級建造師（建筑）繼續教育培訓

01月16日-01月18日    參加2014年度二級建造師（公路）繼續教育培訓

01月29日-02月01日    參加特種作業人員培訓（建筑架子工、建筑焊工、建筑電工）

02月04日-02月07日    參加特種作業人員培訓（建筑起重信號司索工）

02月13日-02月14日    參加建筑企業安全生產“三類人員”初始培訓

03月12日-03月13日    參加建筑企業安全生產“三類人員”延期補培訓

04月09日-04月11日    參加2014年度二級建造師（市政）繼續教育培訓

06月09日-06月12日    參加特種作業人員培訓（裝載機司機）

06月18日-06月19日    參加公路（水運）工程施工企業安全生產管理人員考核合格證書

09月07日-09月08日    參加建筑企業安全生產“三類人員”B類培訓

09月16日-09月17日    參加技術工種培訓

09月22日-09月23日    參加技術工種培訓